一、基本情况

　　广新控股集团（以下简称“广新集团”）是省政府全资企业，是以制造业为主体的国有资本投资公司，2024年利润同比增长41.3%，蝉联《财富》世界500强；今年一季度实现“开门红”，营收同比增长6.9%，利润同比增长23.2%，保持了提速进位、迈向一流的良好态势。近年来，广新集团坚持实体经济为本、制造业当家，聚焦建设现代化产业体系，谋划推进“4+4+2”产业布局，即推进千亿级镍产业集群、铝产业集群、生物科技与食品健康产业集群、数字服务与供应链服务产业集群等4个支柱产业集群建设，做大做强集成电路、新能源、新材料和数字经济等4个战略性新兴产业，着力孵化培育人工智能、合成生物等2个未来产业，加快迈向世界一流企业。

　　习近平总书记指出：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。”广新集团业务在全省、全国和海外多点布局，产业链条长、管理幅度大、员工人数多，近4.5万名员工分布在不同业务线条、不同地域、不同企业，员工构成多样，文化习俗也不尽相同。如何把广大员工凝聚起来干事创业？广新集团党委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，把思想政治工作作为“关键一招”，创新实施思想政治工作体系，抓紧抓实稳人心、暖人心、聚人心工作，依靠统一的思想、统一的文化，把广大员工智慧和力量聚焦到集团战略目标上来，心往一处想、劲往一处使、力往一处发，汇聚建设世界一流企业磅礴力量。

二、主要做法

　　（一）突出“四领四做”强思想，擦亮国企姓党“金色名片”

　　坚定不移用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂，坚持学思用贯通、知信行统一，教育引导党员干部站在党和国家事业全局谋划企业工作，增强政治观念，筑牢政治忠诚，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　一是“先锋”领学，做笃信笃行者。充分发挥党员干部先锋作用，坚持党委带支部、领导带员工、总部带企业“三个带动”，实现一级带一级、层层抓学习；突出横向全覆盖、纵向全穿透、节点全融入“三全”要求，实现学习全员参与、常态长效；实现凝心铸魂思想好、以学促干成效好、干事创业作风好“三好”目标，为高质量发展注入强劲动能。近三年来，广新集团系统开展现代化产业体系、新质生产力、党的建设等专题学习研讨超过300场，干部员工思想觉悟得到提升、格局视野不断开拓、精神面貌焕然一新。 

　　二是“头雁”领航，做队伍排头兵。发挥党组织书记稳思想、把方向、抓大事等作用，出台广新集团基层党委书记责任清单“双十条”、基层党支部书记责任清单“双十抓”等规范性指引，推动各级党组织书记抓好主业、当好主角，带头讲政治、守规矩、塑生态，胸怀“国之大者”“党之大计”“企之要事”，为企业把方向、找赛道、防风险。

　　三是“少数”领干，做发展实干家。坚持以学促干、知行合一，建立常态化调查研究制度，深化每年聚焦一批主题、开展一批调研、解决一批问题、形成一批对策成果“四个一批”机制，推动党员领导干部深入基层宣讲党的创新理论，了解基层企业生产经营情况，找准思路对策，开展现场办公，解决实际问题。近三年形成了建设世界一流企业、坚持制造业当家、发展新质生产力等206项调研成果，为广新集团改革发展擘画了“路线图”“施工图”。

　　四是“队长”领跑，做奋进行动派。制定广新集团强基工程实施方案，明确党组织书记既要抓生态管思想，又要带头抓发展破难题，把推进1 ~ 2个重大事项、重大项目作为年度“一把手”工程，党组织书记当“施工队长”，牵头抓重点、攻难点。同时，大力实施“党建+”活动，持续加强党员先锋岗、责任区、示范岗、突击队、“书记项目”建设，推动党员干部在深化改革、技术攻坚、“百千万工程”等急难险重任务中勇挑最重担子、敢啃最难啃的骨头，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。

　　（二）突出“四以四力”兴文化，打造干部员工“精神家园”

　　文化认同是最深层次的认同。广新集团把企业文化建设作为抓好员工思想政治工作的重要举措，以优秀文化凝心聚力、干事创业。

　　一是以文铸魂，提升思想引领力。系统总结凝练优秀的管理理念和文化基因，形成以“敢闯新路、敢于胜利，和合共赢、感恩向善”为精神内核的“奋进共生”文化，实施“3335”文化建设工程，编制《“奋进共生”文化大纲》，全面阐释集团发展实践中沉淀的优秀文化特质，为实现高质量发展提供坚强思想保障。

　　二是以文润心，提升精神凝聚力。广新集团近年发展速度快，改革力度大，面临的困难和挑战多。集团党委把企业文化作为统一思想、凝心聚力的重要载体，将以人为本、向上向善等文化理念贯穿到企业改革发展全过程各方面，加强员工心理疏导和人文关怀，引导员工理解改革、支持改革，以“心齐气顺”促“改革落实”。

　　三是以文弘业，提升品牌价值力。作为国有资本投资公司，广新集团不断吸引新的主体、新的合作伙伴共同干事创业，每一次新成员的加入，都会带来文化的触碰。集团以“奋进共生”文化为主体，构建多层次、多层级的母子型文化品牌体系，推动集团下属企业基于自身的历史、当下、未来，因地制宜彰显风采、突出优势，打造凸显基层企业文化特色的子文化品牌，实现个性与共性的统一，丰富“奋进共生”文化内涵，促进广新文化守正创新、枝繁叶茂、基业长青。

　　四是以文塑形，提升社会影响力。集团致力于构建和合共赢、共生发展的文化生态，秉持“不懂不投、不混不投、不控不投”的文化理念，吸引高匹配度、高认同感、高协同性的战略投资者携手共进。近年来连续举办“奋进共生”企业文化主题年会、主题文化运动会等大型文化活动，多位民营股东专程来到活动现场，结合与广新集团合作的经历谈心得讲感受，围绕在国企文化、机制、平台带动下，由家族企业向现代公司治理转变、由“游击队”向“正规军”迈进进行“现身说法”，进一步提升了广新集团作为“有价值、负责任、受尊重”的国有股东形象，彰显了广新文化魅力和影响力。建立完善集团荣誉体系，发挥先进典型带动作用，近三年表彰近200个先进集体和先进个人，打造“广新榜样”，培育文化大使，宣讲“身边人身边事”，通过“小切口”体现“大作为”，展示广新人向高而攀、向新图强的精神风貌。

　　（三）突出“四有四得”暖人心，彰显群团组织“连心纽带”

　　认真贯彻以人为本的理念，按照有活力、有温度、有作为、有特色，让员工想得到、找得到、看得到、靠得住“四有四得”要求，发挥群团组织暖人心、稳人心的桥梁纽带作用，用心用情为职工办实事解疑难，大力提升职工幸福感、获得感和归属感。

　　一是坚持正向激励，员工队伍有活力。坚持多干者多得、多劳者多得的价值理念，让创造价值者有奔头、得实惠，近年来一批作风正、能力强、业绩好的员工被推荐到重要岗位。针对一线制造业工人数量多、工作内容单一、条件较为艰苦等情况，集团秉持以人为本的理念，关注人的客观需求，尊重人的发展规律，在生产经营一线建设健身房、台球室、图书室等，营造接地气、有活力的氛围。构建共青团“1235”工作体系，打造“青春广新”品牌，办好主题团日活动，激发青年员工干事创业活力。

　　二是解决急难愁盼，服务职工有温度。在倾听员工心声、丰富员工活动、改善办公环境、重疾帮扶救助等方面出实招办实事，制定出台职工关爱帮扶管理办法，建立“十大民生实事”机制，用心用力为职工排忧解难。围绕职工群众关心的住宿、子女入学、就医和薪酬福利等热点问题，建设人才公寓，争取教育学位，开设云医务室，为一线工人提供有市场竞争力、吸引力的工资待遇，让职工充满职业自豪感、文化认同感和企业归属感。以员工生日会、“广新年货节”、文化主题活动等为载体，为员工创造身心健康的环境。

　　三是搭建干事平台，建功立业有作为。坚持为职业搭台，以获机电工程技术人才高级职称自主评审资格为契机，开展系列职称评审工作，建立职业资格、职业技能等级与相应技术职称比照认定制度，厚植专业技术人才成长沃土。同时，在发展党员、评优评先等方面向一线职工倾斜，一批集体或个人获得“全国五一劳动奖状”“全国优秀农民工”“省五一劳动奖章”等荣誉称号。

　　四是服务中心大局，创新创效有特色。制定广新产改“十条措施”，探索“一行业一特色、一企业一品牌”的产学研一体模式，打造形成产改样板。充分发挥21家劳模工匠室带动作用，以比促学、以赛促练，近三年开展劳动技能竞赛300余场次，一大批职工骨干扎根生产一线、投身技术研发，担当作为的精气神更加充沛。

三、成效启示

　　（一）思想政治工作要“走心”，切实发挥凝心聚力作用

　　广新集团坚持理论武装、文化引领双向叠加、同频共振，依靠统一的思想、统一的文化把各领域各战线员工紧密团结起来干事创业，为集团蝉联世界500强、保持高质量发展稳定态势提供了坚强思想保证。国有企业抓思想政治工作，要始终发挥党的创新理论正本清源、固本培元作用，大力弘扬向上向善、充满正能量的企业文化，教育引导干部员工不断增强爱党爱国爱企爱岗意识，为推动高质量发展注动能、添活力。

　　（二）思想政治工作要“走实”，精准对接职工所思所盼

　　广新集团坚持“对职工更友好、让职工更温暖”理念，坚持与职工同甘共苦、患难与共，通过办好一系列民生实事，推动企业改革发展成果更多更好惠及职工，赢得职工群众高度认可和衷心拥护，广大职工自觉把个人前途融入集团发展大局。国有企业抓思想政治工作，要始终坚持人民至上、以人为本，力所能及为职工群众排忧解难，解决实际问题和后顾之忧，让职工心无旁骛干事创业，与企业共同成长、共创未来。

　　（三）思想政治工作要“走深”，贯穿企业生产经营全过程

　　广新集团聚焦业务点多、面宽、线长等特点，将思想政治工作润物无声地融入企业改革发展全流程，营造心齐气顺、朝气蓬勃的发展环境，为攻坚混合所有制改革、投资并购、劣势企业治理和出清等“硬骨头”任务提供可靠保障。国有企业抓思想政治工作，要始终与生产经营深度融合，将思想政治工作渗透到中心工作各环节，形成相互促进、共同发展的良好局面，提升企业软实力。

　　（供稿单位：广东省广新控股集团）