广东省惠州市惠东县巽[xùn]寮度假区渔业村，总面积约12万平方米。村子原是一片荒芜的沙滩，上个世纪50年代，陆续有渔民为躲避恶劣天气等原因上岸搭棚居住，慢慢形成了一个小渔村。进入二十一世纪，随着巽寮滨海旅游业的快速发展，渔业村全面完善基础设施建设，村容村貌得到质的飞跃。近年来，为进一步加强农村精神文明建设，渔业村立足本地实际，结合村情民情，通过“三联”“三到”工作，让移风易俗常态长效，让乡村文明落地生根。如今，渔业村的整体形象焕然一新，村民积极参与乡村文明建设，村庄社会经济和谐稳定发展。

　　“三联”强效能 推进移风易俗常态长效

　　渔业村通过“乡镇领导联村、村干部联片、普通党员联户”的“三联”包干机制，构建起上下贯通、纵横联动的高效运行的党建引领乡村治理，深入推进移风易俗。

　　一是领导联村。巽寮度假区党工委高度重视、牵头抓总，按照上级关于开展移风易俗工作部署安排，成立相关工作领导小组，详细制定深入推进移风易俗工作方案与目标，明确分工、责任到人。同时，全面落实党政班子成员挂点联系村（社区）制度，其中渔业村安排3名领导班子成员分别挂点，确保移风易俗重点工作督导全覆盖，推进各项任务落实到位。

　　二是干部联片。渔业村充分发挥基层党建作用，落实渔业村村“两委”干部分片包干制度，组织群众学习移风易俗相关政策和法规，同时巽寮度假区安排8名驻渔业村工作干部联片包干，指导和督促渔业村移风易俗重点工作落实，协助修订和完善红白理事会章程、村规民约，大力推介移风易俗先进典型。

　　三是党员联户。渔业村以党员联系户为中心，构建联户网格，压实联户党员在移风易俗重点工作中的责任。注重发挥党员干部表率作用，全村44名党员从群众中站出来，带头签订村规民约、“门前三包”承诺书和红白宴席承诺书等，营造党员带头遵纪守法、带头遵守村规民约、带头成立志愿者服务队参与村里各项公益活动的浓厚氛围，以点带面，带活一村，端正了党风，引领了乡风文明。

　　“三到”促落实 推进乡村文明落地生根

　　渔业村通过扎实推进新风新规宣传到人、红白喜事排查到户、违规操办劝阻到位为主要内容的“三到”行动，推动移风易俗工作走深走实，让乡村文明建设生根发芽。

　　一是宣传到人。渔业村在村民常经过的区域设置移风易俗宣传栏，发放宣传彩页、倡议书，不定期组织党员干部和志愿者网格员到巷到户，开展主题宣传活动。同时，积极开展丰富多彩的文化娱乐活动，如渔歌表演、龙舟赛、篮球赛等，以新时代文明实践站、村党校、文化墙等为主阵地，通过正反案例说教和算帐对比等形式，深入开展社会主义核心价值观的宣传教育，引导群众树立节俭文明、喜事新办的理念。此外，推动村规民约奖惩制度落实。根据新修订的村规民约，每年专门从村集体资金中拿出60万作为奖励资金，每年每户有2000元的奖励金，通过定期开展村规民约考评，表现好的村民方可得全额奖励金，如违反规定则进行减扣。

　　二是排查到户。渔业村积极发挥红白理事会、道德评议会和其他村民议事会的作用，严格执行操办婚丧喜事报备制度，组织成员深入村民身边开展排查，通过心贴心的沟通，了解村民日常在红白喜事上的消费情况和群众婚丧嫁娶相关情况，掌握规模、时间等基本信息，引导村民破除陈规陋习，倡树文明新风。

　　三是劝阻到位。渔业村不断激发村民自我管理的主体意识，通过相互监督，将传统道德化风成俗，不断培育乡风文明。同时组织联户干部、党员和村（社区）干部及时对辖区内红白事操办情况进行分析研判，对可能发生的高价彩礼、违规操办行为进行预警、劝导，及时化解矛盾，把问题解决在萌芽状态，推动移风易俗工作前置。