提高全社会文明程度，新时代文明实践站带动打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”。

　　有了阵地之后，人从哪里来，钱从哪里来？文明实践站点多在乡村一级，人才资源有限，如何进行日常管理以及开展活动？如何克服人才难题？带着这些疑问，《南方》杂志记者走访调研了多地的新时代文明实践中心（所、站）。

　　多方联动，全员参与

　　年轻，充满朝气，记者在东莞麻涌镇大步村新时代文明实践站遇到了一群平均年龄为33岁的团队。

　　实践站位于大步村居住中心区域，在占地3万平方米的大步文化体育公园北侧，交通十分便利，周边配套完善，方便服务群众。大步村新时代文明实践站建站踏入第四个年头，建筑面积600平方米。整个实践站内有多功能活动室、墨韵馆、图书室、非遗工作室。记者了解到，该站同时可以容纳200人参加文明实践活动。

　　2022年该站共开展文明实践活动620场次，惠及服务对象9620人次，招募志愿者710人次，文明实践活动相比于建站前增加了10.3倍，不仅实现“从0到1”的突破，而且更完善、有质量地开展活动。

　　实践站团队年龄架构较为全面，在相互引导下，团队的力量不断地壮大。李志昌，宣传委员，负责主导站内事务，主导宣讲、非遗；麦德亨，文宣员，摄影达人，负责新媒体，协助处理站内事务；蒋梦丹，文化管理员，负责资源对接和资源分配工作；祝淦峰，残联专员，负责残疾人、弱小群体对象的专项活动……记者看到一张张活力的面孔。

　　团队以高效性、常态化进行运作。为什么相对琐碎的基层工作能够吸引年轻人愿意留下来？东莞麻涌镇大步村党委副书记李志昌接受采访时回答说：“‘重视团队管理、营造上进氛围、合力统筹资源’让实践站成为一个活力无限的团队，在这里，我们共同进步、共同成长、共同更加年轻。”实践站通过将日常惠民服务部门进行整合，解决人力资源问题。

　　“单打独斗是远远不够的，要多方联动、全员参与”。实践站秉承这一精神，让工作能够“轻松解决、开心完成”，所以每项工作都是开启了团体战。李志昌向记者分享起实践站的工作心得。例如每个季度的长者生日会，会将人脉地图、资源统筹、技能展示、志愿服务等多种优势的人员进行整合，分工合作，将工作效率作为活动的前置要求，漂亮完成每个季度的生日会。

　　上面千条线，下面一根针。在大步村，由于村级事务繁多，基本村务工作已全部纳入网格化管理，实践站副站长不但身兼宣传委员，同时也是大步村网格二区的网格长，实践站的成员在维持日常工作外，也同样兼顾村级网格工作，网格工作繁多事杂，拥有“团队合作、敢于担当、注重分享”经验的实践站成员逐渐显露出成效。

　　栽好梧桐树，自有凤凰来

　　走进具有600多年历史的古村落肇庆市鼎湖区蕉园村，古树和古建筑活化而来的新时代文明实践站给《南方》杂志记者留下深刻印象。

　　记者看到，新时代文明实践站坐落于古色古香的龙溪书院，前身是蕉园村梁姓族人培养本族子弟的私塾。看一场场电影、借阅一本本图书、参与一场场科普活动、体验一针一线的非遗项目……村民们在丰富多彩、群众喜闻乐见的内容中与古老相遇，仿佛穿越到了过去的岁月。

　　活动很有特色，人力会不会不够？面对记者这个疑问，蕉园社区居委会副主任、妇联主席张东兰有着自己的看法。她向记者道出了“栽好梧桐树，自有凤凰来”的感悟和经验。

　　近些年，为了吸引更多的年轻后备人才回归，在推动乡村产业兴旺方面，蕉园社区想了很多办法，如建立村级人才库，举办返乡人才座谈会，畅谈发展举措、吸引创客回流，为村级发展添砖加瓦、贡献智慧。 

　　在人才回归的氛围中，不断有年轻人被吸引到新时代文明实践队伍中。蕉园社区党支部书记梁飞宏告诉《南方》杂志记者，在工作中，青年的带头作用越来越凸显。从税收、招商引资、资源配置等方面，各级也在积极推动、给予扶持，带动和促进农村产业发展，引进社会资本运作社区古村落，将古树林、古村落融入鼎湖山旅游经济带。

　　“做好乡村振兴人才并非只‘引’不‘育’。”张东兰向记者总结出了这一要点。要激活乡村人才存量，需树立“重在挖掘，以用为本”的理念。同时为进一步提高社区“两委”干部学历层次，依托国家开放大学平台，积极动员社区“两委”干部参加学历提升计划，通过学历提升，有效提高社区“两委”干部知识储备，不仅能提高新时代文明实践站人员的文化水平，更能增强他们宣传农村政策、服务农民群众的本领。2021年以来，报名参加学历提升的社区“两委”干部共计4人。

　　据了解，肇庆通过链接省级资源、下沉市级资源、整合县级资源，盘活存量、做优增量、提高质量让各级优质资源在全市充分流动，推动新时代文明实践中心建设走深走实。在全省首次全域推开省、市、县三级文艺工作者挂点联系新时代文明实践中心工作，推动建立怀集县“文艺之家”；积极争取到2022—2023年广东省文化科技卫生“三下乡”展示活动到肇庆举办，实现科创资源充分流动共享……

　　壮大文明实践“蓄水池”

　　有文化展示区和阅读区，有便民休憩区，有户外观景平台……在广州珠江之畔，一座座新时代文明实践驿站让市民群众可以将滨水美景尽收眼底，更成为夏日出行的能量补给站。

　　一座座驿站虽小，但记者发现，党群服务、文明实践、惠民服务等功能却十分齐全。资金从何而来？广州市文明办相关负责人表示，以会展东、琶洲、财富码头、新风尚、新时尚等6个新时代驿站为例，创新“政府引领、企业共建、社会参与”联合共建，探索“政府+基金”模式。在这里，财政资金、党建经费和文明实践公益基金等资源得以整合。

　　记者从广东省文明办了解到，为了不断壮大文明实践“蓄水池”，全省保障投入更加有力。2022年以来，全省先后从省文化繁荣发展资金、文化补短板资金和驻镇帮镇扶村专项资金中争取4亿多元扶持资金，用于深化拓展新时代文明实践中心（所、站）全覆盖达标建设。

　　据统计，目前，汕头、惠州、汕尾3个地市成立了市级文明实践基金，博罗、乳源等23个县（市、区）成立县级文明实践基金，其中博罗县文明实践基金撬动社会资本3000余万元参与文明实践志愿服务活动，基金扶持项目惠及100多万群众。

　　在博罗县的走访中，记者听到博罗县音乐家协会的志愿者们创作的一首首村歌。作为博罗县新时代文明实践中心建设工作的一张亮丽名片，“一村一歌”成为博罗县探索设立新时代文明实践基金，打造文明实践“蓄水池”与“活源泉”的生动写照。

　　新时代文明实践基金具体怎么孵化一个个项目？博罗县文明办相关负责人向记者解释道，从项目申请到资金拨付，整个流程最快可于一周内完成，在合法合规的基础上实现高效便捷。实施高效的公益创投流程管理，以实现志愿服务项目的精准培育。

　　为确保文明实践常态长效，博罗县实现了“文明实践专项资金—基金—基金会”的规范化建设。截至目前，全县文明实践基金已募集到账资金4130万元，使用1908万元，7个首批成立的镇级基金分支共筹资378万元，连续五年举办年度文明实践公益创投大赛，累计投入1300万元，扶持品牌项目210个。

　　珠海市成立文明实践礼遇联盟，把文明实践“星级志愿者”“优秀志愿者”作为加分项目纳入随迁子女入学积分；汕尾市陆河县将移风易俗纳入“党建+乡村治理”人居环境积分评比、“积分兑换”活动……据悉，除了新时代文明实践基金这个妙招，全省激励机制同样务实管用。

　　各地通过文明积分、星级评定、信用激励等方式，将居民参与志愿服务次数及时长转化为可见可感的礼遇举措，大幅提高群众参与积极性。目前，全省78个县（市、区）建立了文明实践志愿服务嘉许激励办法。